Introducción
La página de detalle de candidato consolida toda la información de un candidato: datos de contacto, análisis de IA, CV, screenings, entrevistas manuales, entrevistas IA y métricas de rendimiento. Accedé desde la tabla de Candidatos (clic en fila), desde Screenings (clic en nombre) o desde el Kanban de Entrevistas.
- Breadcrumb: "Candidatos › [Nombre]" — "Candidatos" es clickeable
- Subtítulo: "En X búsquedas activas" o "Sin búsquedas asignadas"
- Botón "Editar candidato": Esquina superior derecha, abre sheet lateral
Tarjeta de Información Principal
Columna izquierda: Avatar (foto o iniciales), badge "Analizado por IA" (verde) o "Análisis pendiente" (gris), datos de contacto (país, email clickeable, teléfono clickeable, LinkedIn).
Columna derecha — Métricas clave:
| Métrica | Descripción |
|---|
| Screenings | Total en todas las búsquedas |
| Puntuación Promedio | Promedio de puntajes (/10) |
| Búsquedas Activas | Cantidad asignada actualmente |
| Tasa de Aprobación | % de screenings aprobados |
| Última actividad | Fecha relativa (Hoy, Ayer, hace X días) |
Las 5 Tabs
Tab "Insights" — Análisis de IA
- Con análisis: Editor de texto enriquecido con el análisis de IA, editable con auto-guardado (guarda 2-3s después de dejar de escribir)
- Sin análisis: Estado vacío "Análisis de IA Pendiente" con badge gris
Tab "CV" — Curriculum Vitae
- Con CV: Editor editable (auto-guardado), botón "Reemplazar CV" en header
- Sin CV: Estado vacío con botón "Subir CV"
- Reemplazar CV: Abre sheet lateral con drag & drop para subir nuevo PDF. El sistema re-extrae texto y re-analiza con IA
Tab "Screenings" — Historial
Timeline vertical con tarjetas por cada screening. Cada tarjeta muestra:
- Título de búsqueda + badge resultado (Aprobado/No Aprobado/Pendiente)
- Fecha + badge estado de búsqueda
- Barra de progreso puntaje global (/100)
- Grid de puntajes por categoría: Hab. Obligatorias, Deseables, Blandas, Experiencia, Ubicación (/10)
- Razón principal de IA
Botón "Asignar a búsqueda" para agregar el candidato a más búsquedas.
Tab "Entrevistas" — Historial Manual
Timeline vertical con tarjetas por cada entrevista. Cada tarjeta muestra:
- Nombre de etapa + badge resultado + puntaje de etapa
- Búsqueda asociada + fecha + tipo de entrevista + entrevistador
- Notas del entrevistador (fondo gris) y notas de entrevista (fondo amarillo)
Tab "AI Interviews" — Entrevistas con IA
- Header con botón "+ New Interview" para crear entrevistas IA directamente
- Lista de tarjetas: tipo de entrevista, fecha, puntaje (/100), badge de estado (Pending, In Progress, Completed, Analyzed, etc.)
- Clic en tarjeta abre el panel lateral de detalle (Summary, Report, Transcript, Video)
Sección Analytics (debajo de las tabs)
Aparece solo si hay datos. Grid de 2 columnas con 4 gráficos:
| Gráfico | Tipo | Qué muestra |
|---|
| Evolución de Puntajes | Line Chart | Puntaje global a lo largo de screenings |
| Radar de Habilidades | Radar Chart | Promedio en 5 categorías de screening |
| Distribución de Resultados | Pie Chart | % Aprobado vs No Aprobado vs Pendiente |
| Progreso de Entrevistas | Progress Bars | Aprobados/total por cada etapa |
Editar Candidato — Sheet Lateral
Campos editables:
- Foto de perfil (JPG/PNG, máx 2MB)
- Nombre completo (requerido)
- Email, Teléfono, País (select con buscador), LinkedIn URL
- CV (texto, editor enriquecido)
Botones: "Cancelar" y "Guardar cambios". Requiere clic explícito (NO tiene auto-guardado).
Tips y Recomendaciones
- Auto-guardado aplica solo en los editores de Insights y CV (no en el formulario de edición)
- Reemplazar CV no recalcula screenings existentes — creá nuevo screening si necesitás re-evaluar
- Esc cierra sheets abiertos. Flechas ←→ navegan entre tabs
- Revisá todas las tabs antes de una entrevista para contexto completo
- Usá Analytics (radar) para identificar fortalezas/debilidades visualmente
Preguntas Frecuentes
¿Por qué dice "Análisis pendiente" en Insights?
El análisis se ejecuta cuando el candidato se asigna a una búsqueda. Asigná a cualquier búsqueda para disparar el análisis.
¿Reemplazar CV recalcula screenings?
No. Los screenings anteriores mantienen puntajes del CV anterior. Creá nuevo screening para re-evaluar.
¿Puedo eliminar un screening desde esta página?
No. Usá la tabla de Screenings o el detalle de búsqueda para eliminar.
¿Por qué no veo Analytics?
Aparece solo con al menos 1 screening con puntaje o 1 entrevista.
¿Si edito el CV en texto, se actualiza el PDF?
No. El PDF original no se modifica. Solo cambia la versión texto en base de datos.