El Pipeline de Selección es un tablero Kanban visual para organizar candidatos a través de las etapas del proceso de selección. Permite drag & drop, historial automático de cambios, filtros por búsqueda y personalización de etapas.
[agregar imagen sobre: Captura de pantalla del tablero Kanban mostrando múltiples columnas con tarjetas de candidatos en diferentes etapas. La vista debe mostrar claramente las etapas "Screening aprobado", "Entrevista Inicial", "Entrevista Técnica", "Entrevista Final", "Oferta", "Contratado" y "Rechazado" con candidatos distribuidos en ellas. Ubicación: Dashboard > Pipeline (menú lateral izquierdo)]
Menú lateral → "Pipeline". El tablero muestra columnas por etapa con tarjetas de candidatos.
Doble clic en tarjeta → modal con 4 pestañas:
| Pestaña | Contenido |
|---|---|
| Candidato | Información de perfil y CV |
| Perfil | Análisis de IA del candidato |
| Screening | Resultados del screening inicial |
| Etapa | Fecha, resultado, notas, entrevista agendada, puntuación |
En "Etapa" podés: seleccionar resultado (Pendiente/Pasa/No Pasa), agregar notas, agendar entrevista (fecha, tipo, entrevistador), ingresar puntuación (0-100).
Configuración → "Pipeline de Selección".
| Acción | Cómo |
|---|---|
| Crear etapa | Botón "Agregar Etapa" → nombre + color (8 opciones) |
| Editar | Ícono lápiz → modificar nombre/color |
| Eliminar | Ícono papelera (solo si no tiene candidatos) |
| Reordenar | Drag del ícono grip (6 puntos). "Contratado" y "Rechazado" siempre al final |
Etapas del sistema ("Contratado", "Rechazado") no se pueden editar ni eliminar.
En pestaña "Etapa" del modal → campo "Resultado":
Se refleja como badge en la tarjeta del Kanban.
Cada tarjeta Kanban puede mostrar información de AI Interviews si el candidato tiene entrevistas con IA:
La tarjeta muestra hasta dos filas de puntaje:
| Fila | Descripción |
|---|---|
| Screening | Puntaje global del screening inicial (estrellas + número) |
| AI Interviews | Promedio de puntaje de todas las entrevistas IA (estrellas + número). Click abre el detalle |
Debajo de los puntajes aparece un badge con icono de robot:
| Color | Significado |
|---|---|
| Amarillo (warning) | Hay entrevistas pendientes de analizar |
| Verde (success) | Todas las entrevistas están analizadas |
| Gris (secondary) | Entrevistas creadas sin análisis aún |
El badge muestra el total de entrevistas (ej. "2 AI Interviews"). Hacer click en el badge o en la fila de puntaje AI abre directamente la pestaña AI Interviews del detalle del candidato.
¿Puedo recuperar info de etapa anterior? Sí. Se guarda automáticamente en el campo "Notas" del candidato al mover.
¿Qué pasa si muevo por error? Arrastrá de vuelta. Cada movimiento genera registro en historial y resetea campos de la nueva etapa.
¿Puedo tener etapas diferentes por búsqueda? No. Las etapas son globales para toda la organización.
¿Recruiter puede crear etapas? No. Solo admins pueden crear, editar, eliminar o reordenar etapas.
¿Qué significa el contador en cada etapa (configuración)? Cantidad de candidatos actualmente en esa etapa. Útil para identificar cuellos de botella.