Crear una entrevista con IA en Skillan es un proceso simple que toma menos de un minuto. Configurás el tipo de entrevista, seleccionás al candidato, ajustás los parámetros y el sistema genera un link único que podés compartir directamente con el candidato. No necesitan tener cuenta en Skillan — solo el link.
El sistema construye automáticamente el prompt del entrevistador IA basándose en el tipo de entrevista seleccionado, los datos del candidato (nombre, CV) y la descripción del puesto. Esto significa que cada entrevista es personalizada tanto para el candidato como para el rol.
Hay dos caminos para crear una entrevista: desde la página de Live Interviews (eligiendo categoría y tipo) o desde el Interview Catalog (donde el tipo ya viene pre-seleccionado). Ambos abren el mismo modal de creación.
El recruiter necesita evaluar rápidamente la compatibilidad de un candidato con un puesto. Desde la página de Live Interviews, crea una entrevista Job Fit, selecciona la búsqueda y el candidato, y en 30 segundos tiene un link listo para enviar.
El tech lead necesita validar conocimientos de frontend de nivel senior. Va al catálogo, encuentra "Frontend Development Interview", hace clic en "Create Interview", selecciona seniority "senior" y configura una entrevista de 25 minutos.
La empresa necesita verificar inglés nivel business. Desde el catálogo, selecciona "English Proficiency" con proficiency level "business", configura 20 minutos y comparte el link con el candidato.
Existen dos formas de abrir el modal de creación:
Si abriste el modal desde la página de Live Interviews, verás dos selectores en la parte superior:
Si abriste desde el catálogo, estos selectores no aparecen porque el tipo ya está definido.
💡 Tip: Si no seleccionás ningún tipo, el sistema usa Job Fit Interview por defecto.
El campo "Búsqueda Laboral" muestra todas las búsquedas activas de tu empresa:
Al seleccionar una búsqueda, el sistema filtra automáticamente la lista de candidatos para mostrar solo aquellos que aprobaron el screening (evaluación de CV) para ese puesto.
Después de seleccionar la búsqueda, el dropdown de "Candidato" se habilita:
pasa = 'si')⚠️ Importante: El sistema previene la creación de entrevistas duplicadas. Si ya existe una entrevista activa (pending, in_progress, completed, processing o analyzed) del mismo tipo para el mismo candidato y búsqueda, la creación será rechazada.
Dependiendo del tipo de entrevista seleccionado, pueden aparecer campos adicionales:
| Parámetro | Aparece en | Opciones |
|---|---|---|
| Seniority | Entrevistas técnicas (Frontend, Backend, etc.) | Junior (0-2 años), Mid (2-5 años), Senior (5+ años) |
| Proficiency Level | Entrevistas de idiomas | Basic (A1-A2), Business (B1-B2), Advanced (C1-C2) |
| Proficiency | Entrevistas de herramientas (HubSpot, Excel, etc.) | Basic, Intermediate, Advanced |
| Focus | Algunos tipos especializados | Campo de texto libre para indicar enfoque |
Estos parámetros se inyectan en el prompt del entrevistador IA para ajustar la profundidad y el enfoque de las preguntas.
En la parte inferior del modal encontrás tres configuraciones:
Idioma de la entrevista:
Duración:
TTL (Time to Live):
Haz clic en "Create Interview" (el botón se habilita cuando todos los campos requeridos están completos)
El sistema genera:
El modal cambia a la vista de éxito mostrando:
Copia el link y envialo al candidato por el medio que prefieras (email, WhatsApp, etc.)
Una vez creada la entrevista:
💡 Tip: Podés crear múltiples entrevistas para el mismo candidato (de distintos tipos) para obtener una evaluación integral.
Crear una entrevista con IA toma menos de un minuto: elegí el tipo, seleccioná candidato, ajustá parámetros y compartí el link. El sistema se encarga de personalizar el prompt, gestionar el tiempo durante la entrevista y generar el reporte automáticamente al finalizar.
Próximo paso: Conocé lo que experimenta el candidato en el tutorial "La experiencia del candidato en la entrevista".