Skillan ofrece un catálogo de 24 tipos de entrevista con inteligencia artificial, organizados en 11 categorías. Cada tipo está diseñado con un prompt especializado que guía a la IA para evaluar competencias específicas del candidato mediante una conversación de audio en vivo.
El catálogo es tu punto de partida para decidir qué tipo de entrevista aplicar a cada candidato. Según el puesto, la etapa del proceso y lo que necesitás evaluar, podés elegir entre entrevistas técnicas, de idiomas, habilidades blandas, certificaciones y más.
Conocer el catálogo te permite diseñar un proceso de selección integral, combinando múltiples tipos de entrevista para obtener una visión completa de cada candidato.
Necesitás contratar un desarrollador fullstack senior. Creás una entrevista de tipo Job Fit Interview para evaluar compatibilidad general con el puesto, y luego una de tipo Frontend Development con seniority "senior" para profundizar en habilidades técnicas específicas.
Tu empresa tiene clientes en Brasil y necesitás verificar que el candidato habla portugués. Seleccionás una entrevista de tipo Portuguese Proficiency con nivel "business" para evaluar su capacidad de comunicación profesional en ese idioma.
Para un puesto de liderazgo, combinás tres tipos: Leadership Assessment para evaluar capacidad de liderazgo, Communication Skills para habilidades de comunicación, y Conflict Resolution para manejo de conflictos. Cada entrevista genera un reporte independiente con scoring por dimensiones.
El catálogo está organizado en 11 categorías. Cada una agrupa tipos de entrevista relacionados:
| Categoría | Descripción | Ejemplos de tipos |
|---|---|---|
| Screening | Evaluación general de compatibilidad con el puesto | Job Fit Interview |
| Language | Tests de competencia lingüística en 9 idiomas | English, Spanish, Portuguese, French, German, Chinese, Italian, Japanese, Korean |
| Technical | Evaluaciones técnicas de desarrollo de software | Frontend, Backend, Fullstack, SQL, System Design, DevOps |
| Soft Skills | Habilidades interpersonales y de comunicación | Communication, Teamwork, Problem Solving, Leadership, Negotiation |
| Role-Specific | Entrevistas diseñadas para roles específicos | Sales, Marketing, Product Management, Account Management |
| Situational | Evaluación de respuesta ante situaciones complejas | Crisis Management, Decision Making, Change Management |
| Psychological | Perfiles de personalidad y comportamiento | DISC Assessment, Big Five Personality |
| Cognitive | Capacidades de razonamiento y pensamiento | Critical Thinking, Logical Reasoning, Learning Agility |
| Cultural | Alineamiento cultural y valores | Culture Add, Business Ethics, Remote Work Readiness |
| Software Skills | Dominio de herramientas y plataformas de software | HubSpot, Salesforce, Excel, Power BI, QuickBooks |
| Certifications | Validación de conocimientos de certificaciones | PMP, Scrum Master, AWS, Kubernetes, ITIL, ISO 27001 |
Podés filtrar por categoría usando el selector en la parte superior de la página, o buscar un tipo específico con la barra de búsqueda.
Al explorar el catálogo, cada tarjeta de tipo de entrevista muestra:
El tipo Job Fit Interview es especial y merece atención particular:
Los demás tipos de entrevista usan dimensiones de scoring fijas, predefinidas según la competencia que evalúan.
💡 Tip: También podés crear entrevistas desde la página de Live Interviews sin pasar por el catálogo. En ese caso, seleccionás la categoría y el tipo directamente en el modal de creación.
El catálogo de Entrevistas IA te permite elegir el tipo exacto de evaluación que necesitás para cada candidato y puesto. Con 24 tipos disponibles en 11 categorías, podés diseñar procesos de selección completos que combinen evaluación técnica, habilidades blandas, idiomas y más. Cada tipo tiene un prompt de IA especializado que garantiza preguntas relevantes y un análisis focalizado en las competencias que importan.
Próximo paso: Aprende a crear una entrevista paso a paso en el tutorial "Cómo crear una Entrevista con IA".